الفصل 250
مستثمر يرى المستقبل - الفصل 250
الفصل 250
مصنع إيون سونغ موتورز في بيونغتايك
تحركت المركبات التي يجري إنتاجها على طول الحزام الناقل، وكان العمال يجمعون الأجزاء بحركات يد سريعة
كان بانغ مو هيوك وجو مين سوك يعملان في مواجهة بعضهما عبر الحزام الناقل، على اليمين واليسار على الترتيب. وكان العمل الذي يقومان به شبه متطابق
كان الفرق أن بانغ مو هيوك يركب العجلة اليمنى، بينما يركب جو مين سوك العجلة اليسرى
ومع ذلك، كان الفرق في أجريهما أكثر من أربعة أضعاف
السبب هو أن وضعيهما مختلف. بانغ مو هيوك موظف دائم في إيون سونغ موتورز. أما جو مين سوك فهو عامل مرسل. يعمل في مصنع إيون سونغ موتورز، لكنه ينتمي إلى شركة إرسال عمال، لا إلى إيون سونغ موتورز. كما أنه يتلقى راتبه من شركة الإرسال
كان راتب بانغ مو هيوك السنوي يتجاوز 100,000,000 وون بكثير، أما راتب جو مين سوك السنوي فكان أقل من 30,000,000 وون
بعد خصم عمولة شركة الإرسال، فإن المال الفعلي الذي يصل إلى يده يزيد قليلًا على 2,000,000 وون شهريًا
ابتسم جو مين سوك بمرارة
‘هذا غالبًا هو الفرق بين العمال الدائمين وغير الدائمين’
ليس أجرًا عاليًا بأي حال، لكن هناك أشخاصًا يقفون في طابور للعمل حتى مقابل هذا المال. ومقارنة بأصدقائه الذين لم يجدوا وظائف بعد، يمكن اعتبار مجرد وجوده في هذا المكان الآن حظًا جيدًا
عندما حان وقت الاستراحة، خرج جو مين سوك إلى الخارج ودخن سيجارة في غرفة التدخين. وبينما جلس ليمسح عرقه، اقترب منه بانغ مو هيوك وقدم له قهوة معلبة
“خذ واحدة من هذه”
“نعم. شكرًا لك”
قبلها جو مين سوك بأدب بكلتا يديه
جلس بانغ مو هيوك بجانبه وأخرج سيجارة
“الأمر شاق، أليس كذلك؟ مصانع السيارات ليست أماكن سهلة”
“آه، نعم”
‘بالنظر إلى ذلك، أليست الأتمتة مطبقة بشكل جيد جدًا؟’
كان قد انتقل من مصنع إلى آخر قبل أن يأتي إلى هنا. بالطبع، ليس الأمر وكأنه غير شاق، لكنه لا يقارن بمصانع الشركات الصغيرة والمتوسطة
على الأقل، مصانع الشركات الكبرى تلتزم قطعًا بأوقات الاستراحة التي يفرضها القانون
“الأسبوع القادم هو أول راتب لك، صحيح؟ ماذا ستفعل عندما تحصل عليه؟”
“ما زال لدي الكثير من ديون قروض الطلاب. يجب أن أسددها أولًا”
“آه، فهمت. من أي جامعة قلت إنك تخرجت؟”
“تخرجت من جامعة تشونغسانغ”
جامعة تشونغسانغ جامعة محلية تقع في مقاطعة تشونغبوك. حسنًا، لو كان قد تخرج من جامعة مرموقة، لما كان يعمل بهذا الشكل مقابل هذا الراتب
عند تلك الكلمات، أشرق وجه بانغ مو هيوك
“آه! حقًا؟ ابني أيضًا يدرس في جامعة تشونغسانغ. الآن بعد أن أرى الأمر، فأنت زميل أقدم لابني. كم مضى على تخرجك؟”
“مضت 3 سنوات الآن”
“فهمت. ابني أيضًا سيتخرج ببطء في العام القادم”
على حد علم جو مين سوك، يمكن لموظفي إيون سونغ موتورز الدائمين أن يحصلوا على دعم للرسوم الدراسية لأبنائهم من الشركة. وإذا لم يذهب أبناؤهم إلى الجامعة، فإنهم يمنحونهم المبلغ نقدًا
‘مع ذلك، غالبًا ليس لديه ديون قروض طلابية’
لذلك لن يضطر إلى المعاناة مع الديون بمجرد دخوله المجتمع، على عكس شخص آخر
عندما أوشك وقت الاستراحة على الانتهاء، اقترب عضو في النقابة وقال وهو يصفق بيديه
“حسنًا، أيها الجميع! تعلمون أننا نعمل حتى الساعة 2 ظهرًا اليوم، صحيح؟ عندما يحين الوقت، أوقفوا العمل جميعًا واخرجوا!”
“نعم، سيدي!”
على عكس الموظفين الدائمين الذين أجابوا بحماسة، كانت تعابير جو مين سوك والموظفين غير الدائمين قاتمة
حاليًا، يجري مصنع بيونغتايك إضرابات جزئية، حيث يتناوب الفريق 1 والفريق 2. الموظفون الدائمون يحصلون على راتبهم الأساسي بانتظام حتى لو أضربوا، لكن الموظفين غير الدائمين لا يحصلون عليه. وإذا طال الإضراب ولم يبلغوا 15 ساعة في الأسبوع، فلن يحصلوا حتى على بدل العطلة الأسبوعية
بعد انتهاء الاستراحة، بدأ العمل من جديد
فكر جو مين سوك فجأة أن وضعه يشبه الإطار
تصلح المحركات أو نواقل الحركة حتى لو كلف ذلك مالًا. لكن الإطارات يمكن استبدالها ببساطة عندما تبلى أو تثقب
ماذا سيحدث بعد عامين؟
هل سيحول إلى وضع دائم، أم سيضطر إلى البحث عن عمل جديد مرة أخرى؟
كان لدى بانغ مو هيوك، الذي كان يعمل في الجهة المقابلة، الكثير من الهموم أيضًا. لقد انضم إلى إيون سونغ موتورز عندما كان ما يزال شابًا نضر الوجه
في ذلك الوقت، لم يكن هناك مفهوم للتوظيف الدائم. لأنك إذا انضممت إلى الشركة، فأنت تصبح موظفًا دائمًا بلا شرط
نجا من إعادة الهيكلة خلال أزمة صندوق النقد الدولي، وصمد أمام الصعوبات خلال الأزمة المالية
الآن، لم يتبق أقل من عامين على تقاعده. يقول الآخرون إنهم يخافون من التقاعد، لكن بانغ مو هيوك لم يكن قلقًا كثيرًا
لديه منزل اشتراه ومال ادخره، وعندما يتقاعد، سيحصل أيضًا على مكافأة نهاية الخدمة ومعاش. وبهذا القدر، يكفي الزوجين لقضاء تقاعدهما، إن لم يكن بوفرة
الشيء الوحيد الذي يقلقه هو ابنه
الحقيقة أن هناك أعدادًا كبيرة من العاطلين عن العمل حتى بين الشباب الذين تخرجوا من جامعات مرموقة. فهل سيتمكن ابنه، الذي تخرج من جامعة محلية، حقًا من العثور على وظيفة لائقة؟
بدا وجه جو مين سوك المقابل له كأنه يتداخل مع وجه ابنه
‘يجب أن ينجح قائد النقابة جو سيونغ مو هذه المرة’
بعد العمل، تجمع أعضاء النقابة في مكان واحد. وزع قادة النقابة منشورات مطبوعة
كان وضع إيون سونغ موتورز سيئًا إلى درجة أن البعض قال إنها أكبر أزمة منذ تأسيسها. كما أغرقت وسائل الإعلام الساحة بالمخاوف بشأن إيون سونغ موتورز، وطلبت الدوائر السياسية أيضًا ضبط النفس في الإضرابات
كون الشركة في أزمة يعني، بالعكس، أنها فرصة ذهبية للضغط بقوة على الشركة والحصول على ما يريدونه
رفضت الشركة في البداية مطالب النقابة، متذرعة بتراجع المبيعات والأرباح التشغيلية، ونظمت النقابة في البداية إضرابات جزئية في أربعة مصانع
تضم هذه المصانع خطوط إنتاج للسيارات الرياضية متعددة الاستخدامات الصغيرة والسيارات متوسطة الحجم الرائجة حاليًا. وإذا اندلعت إضرابات جزئية في وضع يكون فيه المعروض غير كاف أصلًا، فستتأخر عمليات التسليم بطبيعة الحال وستظهر شكاوى المستهلكين
من وجهة نظر النقابة، إنها طريقة لتحقيق أقصى تأثير بأدنى قدر من الإضرابات
بعد قليل، وصل قائد النقابة جو سيونغ مو إلى مصنع بيونغتايك. وبعد أن زار مصانع أولسان وجاء مباشرة إلى هنا، أبلغ أعضاء النقابة بتقدم المفاوضات
القوة التي يمارسها قائد نقابة إيون سونغ موتورز لا تقل عن قوة مدير تنفيذي عادي. كما أن المزايا التي يتلقاها كبيرة أيضًا
ينتخب أعضاء النقابة قائد النقابة عبر التصويت، ويمثل قائد النقابة أعضاء النقابة ويدخل في مفاوضات مع الشركة
تم تنصيب جو سيونغ مو قائدًا للنقابة هذه المرة بعد عدة محاولات
قدمت النقابة شروطًا مثل زيادة 7 بالمئة في الراتب الأساسي، ودفع 30 بالمئة من صافي الربح كمكافآت أداء، وتمديد سن التقاعد إلى 65 عامًا
إذا مرت مطالب النقابة كما هي، فسيتجاوز متوسط أجر إيون سونغ موتورز أخيرًا 100,000,000 وون
ومع ذلك، كانت هناك مسألة أهم في هذه المفاوضات
هناك عدد ليس بالقليل من أعضاء النقابة يواجهون التقاعد حاليًا. وحتى لو ارتفعت الأجور ببضع نسب مئوية، فإن المدة التي يمكنهم تلقيها فيها لا تبلغ حتى بضع سنوات
يضربون ويناضلون كل عام، لكنهم كانوا راضين بما يكفي عن وظائفهم الحالية. يعرف الجميع أنه سيكون من الصعب العثور على وظيفة جيدة كهذه في أي مكان آخر
لذلك، لا يوجد سوى شيء واحد يريدونه
وهو أن يورثوا هذه الوظيفة الجيدة لأبنائهم أيضًا
لذلك، ضمنت النقابة في المطالب بندًا يقول: ‘إذا تقاعد عضو لديه 15 سنة أو أكثر من الخدمة، فيجب توظيف واحد على الأقل من أبنائه بشكل تفضيلي عند توظيف الموظفين’
صرخ قائد النقابة جو سيونغ مو بصوت عال أمام أعضاء النقابة
“هذه المرة، مهما حدث، سنمرر بالتأكيد خطة التوظيف التفضيلي لأبناء أعضاء النقابة!”
“وااااااه!”
عند تلك الكلمات، صفق أعضاء النقابة جميعًا وهتفوا
توجد بنود مشابهة حتى الآن. هناك بند يقول: ‘إذا مات عضو نقابة بسبب حادث صناعي، فسيتم توظيف أحد أفراد عائلته’. كانت هناك حالات توظيف بهذه الطريقة، لكن كم عدد حالات الوفاة بسبب الحوادث الصناعية في مصانع الشركات الكبرى؟
صرخ بانغ مو هيوك وهو يرفع يده
“هان مين غو أيضًا ورث منصب رئيس مجلس الإدارة لابنه، فلماذا لا نستطيع نحن فعل ذلك!”
وافق أعضاء النقابة الآخرون أيضًا
“إذا ضحينا من أجل الشركة لأكثر من 10 سنوات، فمن الطبيعي أن يوظفوا أبناءنا!”
“هل من الخطأ أن نرغب في العمل في إيون سونغ موتورز جيلًا بعد جيل؟”
“كل الشركات الكبرى الأخرى تفعل ذلك!”
إذا مرت المطالب، فسيستطيع أحد أبناء عضو النقابة أن يصبح موظفًا في إيون سونغ موتورز تلقائيًا، ما دام لا توجد أسباب خاصة تمنعه
في أوقات ندرة الوظائف مثل هذه الأيام، لا يوجد شيء أفضل من هذا
من المؤسف أن ابن شخص آخر يعمل كعامل غير دائم، لكن لا مفر من ذلك. ومع ذلك، يجب عليهم منع أبنائهم هم من العيش بهذه الطريقة بأي ثمن
أليست الهموم بشأن الأبناء واحدة لدى الجميع؟
لكن للأسف، لم يكن الرأي العام مؤيدًا كثيرًا. فقد بدأت بالفعل كلمات مثل توريث التوظيف والامتياز الوراثي الحديث في التوظيف تُستخدم
“كما تعلمون جميعًا، أصبحت تصريحات كانغ جين هو مؤخرًا مشكلة”
أشار الرئيس التنفيذي لشركة أو تي كي كانغ جين هو في جلسة الاستماع إلى أن أجور عمال الإنتاج في إيون سونغ موتورز مرتفعة جدًا. وبسبب ذلك، ظل الرأي العام صاخبًا لفترة
ردت نقابة إيون سونغ موتورز بإصدار بيان تفنيد وتوزيع مواد ترويجية على وسائل الإعلام، لكن الانتقادات العامة لم تهدأ بسهولة
أبدى أعضاء النقابة جميعًا استياءهم
“مهلًا، من يظن كانغ جين هو نفسه حتى يتدخل؟”
“عليه أن يدير شركته جيدًا، فلماذا يخبر الشركات الأخرى بما يجب فعله؟”
“الطيور على أشكالها تقع، إنه مدير أيضًا، لذلك في النهاية يقف في صف التكتلات”
“رجل لم يعمل في مصنع قط!”
حتى النقابات العمالية لا تستطيع تجاهل الرأي العام. لذلك، كانوا يخططون لإنهاء المفاوضات بأسرع ما يمكن قبل أن يزداد الوضع سوءًا
قال قائد النقابة جو سيونغ مو
“إذا لم تقبل مطالبنا في هذه المفاوضات، فستدخل جميع المصانع في إضراب كامل. أطلب منكم أقصى تعاون، أيها أعضاء النقابة”
بمجرد أن عدت إلى الشركة، سألني تايك غيو
“رأيت أوراكل العرافة قبل قليل، صحيح؟”
“نعم”
هذا الرجل سريع الفهم
“لقد مر وقت. ظننت أنه اختفى مرة أخرى”
“مرت بضعة أشهر”
لحسن الحظ، ما زال يبدو بخير تمامًا
“ماذا قال؟”
تذكرت أوراكل العرافة الذي رأيته قبل قليل
“يقول إن التعاون مع إيون سونغ موتورز جيد”
بدت على تايك غيو تعابير ذهول
“لقد ساعدناهم مرة خلال أزمة الوسائد الهوائية، فماذا يريدون منا أن نفعل أكثر؟”
“هذا ما أقوله”
أفلست عائلتنا بسبب إيون سونغ موتورز. كما أن والدي توفي بسبب ذلك أيضًا
هان مين غو، الذي كان رئيس مجلس الإدارة في ذلك الوقت، تقاعد بالفعل. وقبل تقاعده، عاقب جميع الموظفين المتورطين في تلك الحادثة، وحظر سرقة التكنولوجيا من الشركات الشريكة
كان غالبًا يلمح إلى أنه سيتحمل كل اللوم، لذا أرجو أن تنظروا إلى إيون سونغ موتورز بعين حسنة
عند رؤية هذا، هل يعني ذلك أن العمر لا يؤكل عبثًا؟
الوضع الحالي للتصنيع الكوري ليس جيدًا حتى لو تحدثنا بلطف. وإذا أُغلق مصنع أو مصنعان فقط للسيارات، فسيؤدي ذلك إلى وضع أزمة خطير
ما زالت إيون سونغ موتورز تعاني من آثار أزمة استدعاء الوسائد الهوائية
إنهم يصمدون بالكاد في كوريا، التي يمكن القول إنها قاعدتهم الرئيسية، لكن المبيعات الخارجية لم تظهر أي علامات على التعافي. فقد انهارت المبيعات في أمريكا الشمالية وأوروبا والصين، وفي بعض الحالات تراجعت إلى النصف
“ألا ينبغي أن نتركهم يفلسون فقط؟”
“غالبًا لن يفلسوا بسهولة حتى لو تركناهم وشأنهم”
أكبر من أن يسمح له بالسقوط
بالطبع، كون الشيء كبيرًا جدًا لا يعني بالضرورة أنه لن يموت. كم من شركة كبيرة انهارت خلال أزمة صندوق النقد الدولي؟
المشكلة أن الشركات الكبرى لا تموت وحدها أبدًا. إذا انهارت إيون سونغ موتورز، فستنهار أيضًا كل الشركات الشريكة المرتبطة بها
إذا حدث ذلك، فإن التصنيع المحلي، الذي يكافح بالفعل، سينهار تمامًا
حسنًا، إذا أفلسوا حقًا، فسنجد طريقة ما، لكن حتى ذلك الوقت، سيتعين علينا تحمل ألم هائل
نحو نصف سبب وصول إيون سونغ موتورز إلى وضعها الحالي يعود إلي أيضًا
ما أفضل شيء يمكن فعله؟
عقدت اجتماعًا مرئيًا مع المديرين التنفيذيين في كار أو إس
لم يكن جدول أعمال الاجتماع سوى الصين. منذ صعود كار أو إس، تغير مسار سوق السيارات بسرعة. كما أن الشركات الصينية تتحرك بسرعة أيضًا
“في الصين، اجتمعت شركات السيارات والإلكترونيات والبطاريات ووقعت اتفاق تحالف السيارات”
“من اللاعب الرئيسي؟”
“تشو موتورز”
تشو موتورز هي أكبر شركة سيارات في الصين. وباستخدام رأس المال الضخم الذي كسبته من المبيعات المحلية، استحوذت على فولفو، فقط قسم سيارات الركاب. أما قسم المركبات التجارية فما زال تابعًا لمجموعة فولفو، وقدمت مؤخرًا عرضًا عامًا للاستحواذ على 10 بالمئة من أسهم مرسيدس بنز، لتصبح أكبر مساهم
داخل الصين، هي أيضًا في طليعة تطوير تقنية القيادة الذاتية إلى جانب بايدو وديدي تشوشينغ
تصفحت سريعًا هيكل المساهمين في تشو القابضة، وهي الشركة القابضة لتشو موتورز، والذي تلقيته قبل الاجتماع
“إنه سر معروف أن الحكومة الصينية تقف خلف تشو موتورز. يمكنك اعتبارها عمليًا مؤسسة صينية مملوكة للدولة”
“حسنًا، وأي الشركات الصينية ليست كذلك؟”
“هذا صحيح”
الصين نظام اشتراكي، وكل الشركات لديها أساسًا واجب اتباع سياسات الدولة
سبب توقيع الاتفاق واضح، وهو التعاون في قطاع سيارات المستقبل. بالفعل، تظهر الولايات المتحدة وأوروبا واليابان أيضًا تحركات مشابهة
“لكن هناك أمر واحد يزعجني”
“ما هو؟”
قال داريل بحذر
“هناك حديث عن أن مشروعًا مشتركًا قد يستحوذ على مؤسسة إيون سونغ موتورز الصينية”
“بكين موتورز؟ هل لديهم رأس مال بهذا الحجم؟”
“يمكنهم الحصول عليه من أي مكان إذا احتاجوا إليه”
مثلًا، من الحكومة الصينية؟
حتى قبل بضع سنوات، كانت السيارات الصينية سيارات تركبها لأنها رخيصة. لكن الآن، يركز صانعو السيارات الصينيون أيضًا على استراتيجيات الفخامة، مبتعدين عن السعر المنخفض والجودة المنخفضة
ماذا سيحدث إذا تم الاستحواذ على مصنع إيون سونغ موتورز في الصين؟
تمتمت كما لو كنت أحدث نفسي
“لا يوجد ضمان أن هذا لن ينتهي مثل تشونغريونغ موتورز”
✦ انتهى الفصل ✦
هذه الرواية عملٌ خيالي لا يمتّ للواقع بصلة، وجميع أحداثها وشخصياتها من وحي خيال المؤلف.
تذكّر أن لا تدع القراءة تلهيك عن صلاتك فهي صلتك بربك .
مركز الروايات يتمنى لك قراءة ممتعة وحياة طيبة مليئة بالبركة والخير.
